Executive Misconduct & Shareholder Claims
高管舞弊、股东追责与刑民交叉
股东、高管及关联方之间的争议,往往并非单纯的“员工舞弊”。控制权、公司决策、关联交易、资金占用、商业机会转移和资产处置可能相互叠加,需要先重建真实交易与控制关系,再判断公司法责任、合同责任、刑事风险和资产追偿路径。
适合咨询的情形
- 控股股东、实际控制人或高管涉嫌侵害公司利益;
- 关联交易、资金占用、资产转移或商业机会被导流;
- 股东知情权受阻,印章、账户、账册或核心数据被控制;
- 公司、高管、股东之间同时存在民事索赔与刑事风险;
- 需要统筹内部治理、谈判、诉讼、保全、追偿或刑事控告。
核心工作
- 建立股权、任职、关联关系和实际控制图;
- 重建决策、合同、资金、资产和电子数据链条;
- 区分公司损失、股东损失、高管责任与刑事风险;
- 组织知情权、损害公司利益责任、保全追偿或控告材料;
- 按照资产控制与经营稳定目标安排程序顺序。
首次沟通建议准备
股权结构、公司章程、任职与授权文件、争议决议、关键合同、银行流水、关联方信息、印章账册控制情况、已采取措施及希望实现的目标。
股东和高管争议应当以公司利益、控制关系和可核实证据为基础,避免把治理分歧简单刑事化,也避免因只走单一程序而错失资产保全和责任追究机会。
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